Подготовка и переподготовка кадров в Санкт-Петербурге

Профессиональная переподготовка кадров — это крайне важная мера для того, чтобы организация функционировала и развивалась. Целью профпереподготовки сотрудников является приобретение и развитие новых профессиональных навыков и знаний, повышение уже имеющейся квалификации для проведения трудовой деятельности. При этом сотрудникам, прослушавшим курс, не присваивается новая квалификация или степень.

Направления переподготовки

Варианты организации и прохождения подготовки работниками

Проходить обучение могут, как частные лица, так и целые организации. Частные лица самостоятельно определяют необходимость получения диплома о профпереподготовке и могут поступить на обучение с дипломом о высшем или среднем техническом образовании. Вопрос о прохождении курсов персоналом организации решается непосредственно работодателем. Переподготовка работников осуществляется в соответствии с трудовыми соглашениями. Если обучение специалистов является обязательным согласно нормам производства, то профессиональная переподготовка персонала организации должна производиться за счет работодателя в течение определенного нормами времени.

Министерство образования и науки РФ регламентирует требования к программе и ее прохождению. Курс по усовершенствованию и развитию уже имеющихся навыков длится не менее 1000 академических часов, программа по получению новой должности – не менее 500.

Особенности переподготовки на предприятиях

Предприятия проводят кадровую переподготовку для повышения квалификации работников. Целью данного действия является создание многофункционального персонала и продвижение сотрудников низшего звена. Как правило, на переподготовку отправляют работника средних лет, который в течение длительного времени работает на предприятии для повышения его профессиональных способностей. Наблюдается тенденция, что чем старше специалист, тем сложнее ему дается процесс изучения материала. Исходя из этого, работодателям следует отбирать работников для прохождения переподготовки с учетом их возраста. Все расходы на обучение и материалы предприятие берет на себя.

Профессиональная переподготовка специалистов, предоставляемая нашим центром, предлагает разные направления. У нас могут обучаться, как частные лица, так и весь персонал организации. Профессиональная подготовка переподготовка работников с перспективой получения свидетельства позволит повысить уровень опыта у кадров и добиться новых высот на работе.